TAORA 1
TAORA 1
Relasjonell ledelse og tillitsbasert samspill
Praksisbasert videreutdanning med sertifisering som TAORA Practitioner
TAORA 1 utvikler samspillskompetanse og ferdigheter i relasjonell ledelse, tillitsbasert samspill, refleksjon og samspillsveiledning.
Utdanningen er for ledere, fagpersoner og nøkkelpersoner som ønsker å utvikle kvaliteten i samspill med mennesker, grupper og organisasjoner. Deltakerne lærer å oppfatte, fortolke og respondere på det som skjer mellom mennesker, undersøke egen deltakelse og tilpasse samspillet til situasjon og kontekst.
Gjennom undervisning, ferdighetstrening, veiledning og arbeid i egen praksis utvikles kompetanse til å anvende TAORAs rammeverk og støtte læring og utvikling hos andre.
TAORA 1 bygger på systemisk og relasjonell praksis, samspillsfaglig kunnskap, kulturforståelse og refleksive læringstradisjoner. Utdanningen gir grunnlag for videre fordypning gjennom TAORA 2 – Systemisk organisasjonsutvikling og praksisnær implementering.
Hva lærer du?
TAORA 1 utvikler kompetanse innen tre sammenhengende områder.
Systemisk og relasjonell forståelse
Du utvikler kunnskap og ferdigheter til å:
forstå TAORA som systemisk og tillitsbasert arbeidsform
undersøke hvordan relasjoner, samspill, kultur og kontekst påvirker praksis
gjenkjenne samspillsmønstre og undersøke egen deltakelse
observere og utforske ulike perspektiver, erfaringer og forståelser, og skille mellom observasjon og fortolkning
forstå hvordan ledelse, organisering og handlingsrom påvirker relasjonell kvalitet
anvende TAORAs dimensjoner og verdigrunnlag i refleksjon over egen praksis
Samspillskompetanse og relasjonell ledelse
Du trener på å:
oppfatte, fortolke og respondere på samspill i konkrete situasjoner
skape trygghet, anerkjenne menneskers betydning og ivareta egne og andres grenser
lytte med nysgjerrighet, utforske egne antakelser og gi rom for ulike perspektiver
ta initiativ, invitere til deltakelse og utvikle samarbeid og samskaping
bygge troverdighet gjennom samsvar mellom ord, handling og forventninger
lære av erfaringer, ta ansvar, reparere samspill ved behov og prøve ut nye handlingsmuligheter
gi samspillsveiledning og støtte andre i utvikling av samspillskompetanse
planlegge og fasilitere TILLITT-forløp med tydelige rammer, dialog, deltakelse og samskaping
samarbeide om gruppeledelse og bruke samspillsveiledning og tilbakemeldinger til å videreutvikle gjennomføringen
Ferdighetstreningen tar utgangspunkt i TILLITT/TRRUSTT™ og de syv gjensidig avhengige utviklingsområdene. Gjennom PraksisLab arbeider deltakerne med observasjon, refleksjon, praktisk utprøving og tilbakemeldinger i egen kontekst.
Refleksjon og kontinuerlig praksislæring
Du utvikler ferdigheter til å:
anvende KODEN som kulturpedagogikk for tillitsbasert praksis
bruke PraksisLab til systematisk ferdighetstrening, refleksjon og praksisutvikling
observere og undersøke konkrete situasjoner fra egen praksis
bruke erfaringer, tilbakemeldinger og ulike perspektiver til læring
vurdere virkninger av egen praksis og gjøre kontekstuelle tilpasninger
bidra til kunnskapsdeling, læringsfellesskap og videreutvikling av felles praksis
TILLITT / TRRUSTT™
TILLITT/TRRUSTT™ er TAORAs modell og forebyggende program for utvikling av samspillskompetanse.
Modellen gir et felles språk for å forstå, undersøke og utvikle tillit og relasjonell kvalitet gjennom syv gjensidig avhengige områder: trygghet, integritet, likeverd, lytting, initiativ, troverdighet og transformasjon.
I TAORA 1 lærer deltakerne å anvende TILLITT som grunnlag for refleksjon, ferdighetstrening og samspillsveiledning.
TILLITT kan brukes internt i organisasjoner for å utvikle felles samspillskompetanse blant ledere og medarbeidere. Programmet kan også anvendes i forebyggende arbeid med barn, unge, voksne, familier, grupper og fellesskap.
Modellen kan inngå sammen med eksisterende fagkompetanse, metoder og programmer, med utgangspunkt i den enkelte organisasjonens oppgaver og kontekst.
Sertifiserte TAORA Practitioners får definert bruksrett til TILLITT/TRRUSTT™ og TILLITT-programmet innenfor sertifiseringens rammer.
Hvem passer utdanningen for?
TAORA 1 er relevant for ledere, fagpersoner og nøkkelpersoner som arbeider med mennesker, samarbeid, veiledning, læring eller utvikling.
Utdanningen passer blant annet for deg som:
leder medarbeidere, team eller faglige fellesskap
arbeider med relasjoner, kommunikasjon, veiledning eller samarbeid
ønsker å utvikle tillitsbasert ledelse og samspillskompetanse
arbeider med forebygging, inkludering eller utvikling av tjenester og fellesskap
ønsker å støtte andre gjennom samspillsveiledning og refleksjon
vil anvende TILLITT som felles språk eller forebyggende program i egen organisasjon
Utdanningen bygger videre på deltakernes eksisterende fagkompetanse og erfaringer og kan anvendes på tvers av profesjoner, sektorer og bransjer.
Slik arbeider vi
TAORA 1 kombinerer faglig undervisning, praktisk ferdighetstrening, samspillsveiledning, refleksjon og arbeid i egen praksis.
Gjennom kulturantropologiske, dialogiske, estetiske og systemiske tilnærminger utforsker deltakerne konkrete situasjoner fra egen hverdag. Observasjon, samtaler, bilder og opplevelsesorienterte øvelser brukes til å undersøke samspill, ulike perspektiver, egne antakelser og hvordan kultur og organisatoriske betingelser påvirker praksis.
PraksisLab er en sentral del av utdanningen og gir en struktur for å observere, prøve ut, reflektere over og videreutvikle samspillsferdigheter.
Læringen følger TAORAs læringslogikk:
Oppleve → Forstå → Anvende → Forankre
Gjennom praktisk utprøving, veiledning og tilbakemeldinger utvikles ferdigheter som anvendes og tilpasses i egen kontekst. Erfaringer fra praksis brukes samtidig til videre refleksjon, læring og faglig utvikling.
PraksisLab og læring mellom samlingene
Mellom samlingene arbeider deltakerne med utprøving, refleksjon og dokumentasjon av egen praksis.
Den andre samlingen gjennomføres som veiledet PraksisLab med praktisk ferdighetstrening og samspillsveiledning i egen kontekst.
Deltakerne får tilgang til pedagogiske ressurser, læringsmateriell og digital læringslogg gjennom PraksisLab. TAORA Reflex kan støtte faglig refleksjon og praksislæring innenfor rammeverkets faglige og etiske rammer.
Gjennom TAORA Community får deltakerne tilgang til et tverrfaglig lærings- og praksisfellesskap for erfaringsdeling, refleksjon og videre utvikling.
Oppbygging og omfang
TAORA 1 består av tre samlinger (3+2+3 dager), digital veiledning og praksisarbeid som videreføres etter siste samling.
Samling 1 – 3 dager: Forstå og utvikle egen praksis
Innføring i TAORAs rammeverk, TILLITT/TRRUSTT™, KODEN, systemisk og relasjonell forståelse, kulturantropologisk utforskning og praktisk ferdighetstrening.
Samling 2 – 2 dager: Observere, utforske og trene samspillsveiledning
Veiledet PraksisLab i egen kontekst med feltarbeid, observasjon, refleksjon, samspillsveiledning og praktisk utprøving. Erfaringene dokumenteres gjennom feltrapport og presentasjon.
Samling 3 – 3 dager: Lede egen og andres utvikling gjennom TILLITT
Videre ferdighetstrening, gruppeledelse, fasilitering av dialog og samskaping, tilpasning av TILLITT til ulike målgrupper og planlegging av eget TILLITT-forløp.
Praksisarbeid etter samling 3
Deltakerne planlegger og gjennomfører et TILLITT-forløp i gruppe, med fire eller syv møter avhengig av gruppens sammensetning og kjennskap til hverandre.
Gjennomføringen dokumenteres og vurderes som grunnlag for sertifisering.
Digital veiledning: 2 timer knyttet til PraksisLab og arbeidskrav.
Undervisning og veiledet PraksisLab: 8 dager, kl. 09.00–15.00.
Samlet oppgitt omfang: 50 timer.
Varighet: 4–6 måneder fra oppstart til gjennomført arbeidskrav og sertifisering.
Sertifisering – TAORA Practitioner
Fullført og bestått TAORA 1 gir sertifisering som TAORA Practitioner i relasjonell ledelse og tillitsbasert samspill.
Sertifisering forutsetter deltakelse i utdanningen, gjennomført PraksisLab og ferdighetstrening, samt godkjente arbeidskrav knyttet til egen praksis.
Som del av sertifiseringen planlegger og gjennomfører deltakerne et TILLITT-forløp i gruppe med samleder(e). Forløpet omfatter fire eller syv møter, avhengig av gruppens sammensetning og hvor godt deltakerne kjenner hverandre og gruppelederne.
Gjennomføringen og den tilhørende refleksjonen dokumenterer praktisk anvendelse av TILLITT/TRRUSTT™ og KODEN, gruppeledelse, samspillsveiledning, kontekstuell tilpasning og bruk av erfaringer og tilbakemeldinger til videreutvikling av praksis.
Sertifiseringen gir definert bruksrett til TILLITT/TRRUSTT™ og TILLITT-programmet innenfor rammene for TAORA Practitioner.
Videre faglig utvikling
TAORA 2 – Systemisk organisasjonsutvikling og praksisnær implementering
TAORA 1 gir grunnlag for videre fordypning gjennom TAORA 2.
TAORA 2 bygger videre på samspillskompetanse og relasjonell ledelse med kompetanse i systemisk organisasjonsutvikling, praksisnær implementering, kontekstuell tilpasning og organisatorisk forankring.
Utdanningen utvikler kompetanse til å lede lærings- og utviklingsprosesser og anvende etablert implementeringskunnskap i egen organisasjon.
Fullført og bestått TAORA 2 gir sertifisering som TAORA Professional.
TAORA Sustain
TAORA Sustain støtter faglig oppdatering, fordypning, kontinuerlig praksisutvikling og kvalitet over tid etter gjennomført utdanning og sertifisering.
Pris og praktisk informasjon
Deltakelse
TAORA 1 er åpen for ledere, fagpersoner og nøkkelpersoner på tvers av profesjoner, sektorer og bransjer.
Vi anbefaler at to eller flere fra samme organisasjon deltar sammen, slik at kompetansen kan utvikles og videreføres i egen praksis.
Pris: 35 500 kr per deltaker
Deltakeravgiften inkluderer
Undervisning, praktisk ferdighetstrening og veiledning
Kursmateriell og pedagogiske læringsressurser
Tilgang til TAORA PraksisLab og den digitale læringsportalen
Digital læringslogg for refleksjon og kontinuerlig praksislæring
Digitale kartleggings- og refleksjonsmoduler
TAORA Reflex – KI-assistent for faglig refleksjon, samspillsveiledning og praksisutvikling
Ressurser og materiell for anvendelse av TILLITT/TRRUSTT™ og samspillsveiledning
Tilgang til TAORA Community og faglige læringsfellesskap
Faglige oppdateringer og vedlikeholdsaktiviteter gjennom TAORA Sustain
Nye digitale funksjoner, verktøy og fagressurser som utvikles og gjøres tilgjengelige for TAORA Practitioners
Tilgang til PraksisLab etter sertifisering
Etter bestått utdanning beholder du tilgang til PraksisLab, læringsportalen og digitale ressurser og verktøy som inngår i TAORA Practitioner-nivået, så lenge sertifiseringen er gyldig.
Tilgangen omfatter også nye funksjoner og fagressurser som utvikles og gjøres tilgjengelige for sertifiseringsnivået, samt faglige oppdateringer og vedlikeholdsaktiviteter gjennom TAORA Sustain.
Større konferanser som TAORA arrangerer eller er medarrangør av, kan ha egen deltakeravgift. Sertifiserte TAORA Practitioners og Professionals tilbys egne deltakerpriser på slike arrangementer.
OU-støtte fra KS
TAORA 1 er godkjent for OU-støtte fra KS for kvalifiserte deltakere i kommuner og fylkeskommuner.
Kommuner som omfattes av ordningen, kan søke om støtte på inntil 35 000 kroner per deltaker, etter gjeldende vilkår.
Ta gjerne kontakt dersom dere ønsker informasjon om ordningen eller støtte til søknadsprosessen.
Avbestillingsvilkår
Full refusjon
Ved avbestilling mer enn fire uker før oppstart.
50 % refusjon
Ved avbestilling mindre enn fire uker før oppstart.
Ombooking
Ved avbestilling mer enn fire uker før oppstart kan deltakelsen ombookes til senere opplæring.
Ved mindre enn fire uker før oppstart kan ombooking vurderes etter avtale dersom plass og kapasitet tillater det.
Manglende oppmøte
Ved manglende oppmøte faktureres hele deltakeravgiften.
Deltakeravgiften må være betalt før oppstart.
Finn opplæring og meld deg på
Se planlagte TAORA 1-programmer og finn et utdanningsløp som passer din rolle, organisasjon og geografiske tilhørighet.