TAORA 1

Finn opplæring og meld deg på

TAORA 1 - Relasjonell & tillitsbasert ledelse

Utvikler relasjonell og tillitsbasert praksis gjennom TAORA og TILLITT / TRRUSTT.

Praksisbasert program for ledere, fagpersoner og nøkkelpersoner som ønsker å utvikle relasjonell og tillitsbasert praksis gjennom TAORA og TILLITT / TRRUSTT™ – både internt i organisasjoner og i møte med mennesker, grupper, samarbeidspartnere og fellesskap.

Gjennom TAORA 1 utvikles kompetanse i samspill, refleksjon, perspektivtaking, fasilitering og læringsfellesskap – ferdigheter som er grunnleggende for å utvikle samarbeid, relasjonell trygghet og ansvarlig samspill over tid.

Programmet gir erfaring med hvordan tillit, samspill, samarbeid og læring utvikles i praksis, og danner grunnlag for videre fordypning gjennom TAORA 2 – Systemisk organisasjonsutvikling, implementering og bærekraftig transformasjon.

Programmet bygger på systemisk tenkning, relasjonell praksis, kulturforståelse og refleksive praksistradisjoner.

Utdanningen styrker evnen til å forstå og arbeide med samspill, samarbeid, kommunikasjon og praksis i grupper, organisasjoner og fellesskap.

Hva utvikler du?

Gjennom programmet utvikler du:

  • forståelse for TAORA som tillitsbasert arbeidsform

  • kompetanse i TILLITT / TRRUSTT™

  • relasjonell og tillitsbasert praksis i grupper og fellesskap

  • ferdigheter i samspill, samarbeid, refleksjon og perspektivtaking

  • trygghet i fasilitering av grupper og læringsfellesskap

  • evne til å utvikle tillit, samarbeid, relasjonell trygghet og ansvarlig samspill i praksis

TILLITT / TRRUSTT™

TILLITT / TRRUSTT™ er TAORAs praksismodell for utvikling av relasjonell og tillitsbasert praksis, samarbeid og relasjonell trygghet.

Modellen brukes både internt i organisasjoner og i møte mellom mennesker, grupper, samarbeidspartnere og fellesskap.

Gjennom TILLITT / TRRUSTT™ utvikles et felles språk og konkrete praksiser for samarbeid, refleksjon, kommunikasjon og ansvarlig samspill.

Hvem er utdanningen for?

Programmet passer for fagpersoner, ledere og nøkkelpersoner som:

  • arbeider med mennesker, samarbeid eller utvikling

  • ønsker å styrke relasjonell og tillitsbasert praksis i hverdagen

  • ønsker å utvikle samspill, samarbeid og læringskultur i organisasjoner og fellesskap

  • arbeider med grupper, team eller læringsfellesskap

  • ønsker å fasilitere TILLITT / TRRUSTT™ og relasjonelle læringsprosesser

Hvordan arbeider vi?

Programmet er praksisnært og utviklingsorientert.

Du arbeider med:

  • egen praksis og rolle

  • samarbeid og samspill i hverdagen

  • refleksjon og perspektivtaking

  • kommunikasjon i kontekst

  • konkrete erfaringer fra egen praksis og organisasjon

Mellom samlingene prøves arbeidet ut i egen kontekst slik at læring utvikles gjennom erfaring, refleksjon og anvendelse.

Oppbygging

Utdanningen består av 8 undervisningsdager (kl. 09-15) fordelt på tre samlinger (3+2+3) over 3 måneder + 2 timer veiledning i forbindelse med arbeidskrav og refleksjonsoppgaver.

Samling 1: 3 dager
Samling 2: 2 dager (veiledet PraksisLab, lokalt på eget arbeidssted)
Samling 3: 3 dager
Digital veiledning: 2 timer. Tidspunkt avtales på samling 3

Mellom samlingene: Utprøving, refleksjon og arbeid med egen praksis.

Omfang: 50 timer undervisning og veiledning.

Studiets varighet: 4-6 måneder fra oppstart til gjennomført arbeidskrav og sertifisering.

Sertifisering

Ved gjennomført program kan deltakere benytte betegnelsen TAORA Practitioner

Sertifisering forutsetter deltakelse, praksisarbeid og refleksjon knyttet til egen kontekst og praksis.

Læring mellom samlingene

TAORA bygger på en praksisnær læringsform der refleksjon, samarbeid og utvikling skjer både i og mellom samlingene.

Mellom samlingene arbeider deltakerne med praksis, refleksjon og utvikling i egne grupper, læringsfellesskap og kontekster. Dette styrker sammenhengen mellom teori, samarbeid, arbeidshverdag og praktisk erfaring over tid.

Deltakerne får tilgang til PraksisLab og TAORA Community – et tverrfaglig lærings- og praksisfellesskap for videre refleksjon, støtte og utvikling gjennom hele utdanningsløpet.

I PraksisLab finnes pedagogiske ressurser, verktøy og materiell til bruk i egen praksis og opplæring av andre.

Videre utvikling

TAORA 1 danner grunnlag for videre fordypning gjennom:

TAORA 2 Systemisk organisasjonsutvikling, implementering og bærekraftig transformasjon


Pris og praktisk informasjon

Deltakelse

Vi anbefaler at to eller flere fra samme organisasjon deltar sammen.

Pris

Kr. 35 500,- per deltaker

Inkluderer:

  • undervisning

  • veiledning

  • kursmateriell

Finansiering

TAORA sine programmer er godkjent av KS for OU-støtte på 35 000kr for kommunale ledere.

Ta gjerne kontakt dersom dere ønsker mer informasjon om ordningen.

Avbestillingsvilkår

Full refusjon
Ved avbestilling mer enn 4 uker før oppstart.

50 % refusjon
Ved avbestilling mindre enn 4 uker før oppstart.

Ombooking
Ved mer enn 4 uker før oppstart kan deltakelse ombookes til senere opplæring.
Ved mindre enn 4 uker før oppstart kan ombooking vurderes etter avtale dersom plass og kapasitet tillater det.

Manglende oppmøte
Ved manglende oppmøte faktureres hele deltakeravgiften.

Deltakeravgiften må være betalt før oppstart.