Programmer
For ledere og fagpersoner
TAORA 1
Relasjonell ledelse og
tillitsbasert samspill
Praksisbasert videreutdanning for ledere, fagpersoner og nøkkelpersoner som ønsker å utvikle samspillskompetanse, relasjonell ledelse og tillitsbasert praksis.
Gjennom systemisk forståelse, ferdighetstrening, refleksjon og samspillsveiledning utvikler deltakerne kompetanse til å styrke relasjonell kvalitet, samarbeid og læring i egen praksis, organisasjoner og fellesskap.
Dette utvikler du
- Systemisk og relasjonell forståelse
- Samspillskompetanse og relasjonell ledelse
- Ferdigheter i samspillsveiledning og refleksjon
- Kompetanse i TILLITT/TRRUSTT™ og PraksisLab
> 8 dager over 3 samlinger 3+2+3 (50 timer)
> Sertifisering: TAORA Practitioner
Utdanningen kvalifiserer for videre fordypning gjennom:TAORA 2 – Systemisk organisasjonsutvikling og implementering
TAORA 2
Systemisk organisasjonsutvikling og implementering
Praksisbasert videreutdanning for ledere, fagutviklere og nøkkelpersoner som ønsker å utvikle kompetanse i systemisk organisasjonsutvikling, implementering og organisatorisk kapasitet.
Gjennom etablert implementeringskunnskap, kontekstuell tilpasning og kontinuerlig praksislæring utvikler deltakerne ferdigheter i å lede lærings- og utviklingsprosesser, samordne eksisterende tiltak og forankre praksis over tid.
Dette utvikler du
- organisatorisk kapasitet
- systemisk organisasjonsutvikling
- implementering og forankring
- læringskultur og refleksjonsarenaer
- ledelse av utviklingsprosesser
> 8 dager over 3 samlinger 3+2+3 (50 timer)
> Sertifisering: TAORA Professional
Utdanningen kvalifiserer for videre fordypning gjennom: TAORA 3 – Organisatorisk forankring og bærekraftig videreføring
For organisasjoner
TAORA 3
Organisatorisk forankring og bærekraftig kvalitetsutvikling
Organisasjonssertifisering i systemisk og relasjonell praksis. Et praksisbasert utviklings- og sertifiseringsløp for organisasjoner som ønsker å styrke relasjonell og organisatorisk kapasitet gjennom ledelse, samspillskompetanse, kontinuerlig praksislæring og implementering.
TAORA 3 bygger videre på kompetansen fra TAORA 1 og TAORA 2 og støtter utviklingen av felles arbeidsformer, læringsstrukturer og kvalitet som forankres i organisasjonens eksisterende praksis.
Dette utvikler organisasjonen
- Relasjonell og organisatorisk kapasitet
- Felles arbeidsformer og læringsstrukturer
- Implementering og kontekstuell tilpasning
- Kompetanseoverføring og organisatorisk forankring
- Kontinuerlig kvalitets- og praksisutvikling
> Organisasjonssertifisering: TAORA Certified Organization
Kvalitetssystem
TAORA Sustain støtter kontinuerlig faglig utvikling, praksislæring og vedlikehold av TAORA-sertifiseringer gjennom faglige samlinger, veiledning, refleksjon og læringsfellesskap.
Aktivitetene gir mulighet til å dele erfaringer, videreutvikle ferdigheter og styrke kvaliteten i relasjonell og organisatorisk praksis over tid.