TAORA
KOMPETANSESENTER
FOR SYSTEMISK OG RELASJONELL PRAKSIS
Utvikler samspillskompetanse og styrker evnen til å omsette kunnskap til hverdagspraksis – mellom mennesker, fellesskap og organisasjoner
Relasjonell ledelse · Tillitsbasert samspill
Systemisk organisasjonsutvikling · Praksisnær implementering
TAORA – Digital introduksjon
Bli kjent med TAORA på 30 minutter
Gratis digitale introduksjoner for ledere, fagpersoner og interesserte
Neste kull starter opp: 21. oktober i Drammen
TAORA 1
Relasjonell ledelse & tillitsbasert samspill
Hva tilbyr TAORA?
Undervisning, utdanning og praksisutvikling for mennesker, fagmiljøer og organisasjoner.
Undervisning og foredrag
Foredrag, fagdager, workshops og skreddersydd undervisning innen relasjoner og samspill, ledelse, kulturforståelse, organisasjonsutvikling, implementering, familieliv og forebyggende arbeid
Utdanning og sertifisering
Praksisbaserte videreutdanninger og sertifiseringer innen relasjonell ledelse, tillitsbasert samspill, organisasjonsutvikling og implementering.
Organisasjonsutvikling og implementering
Samarbeid om utvikling og implementering av kompetanse, arbeidsformer og læringsstrukturer som styrker kvalitet og samarbeid i organisasjoner.
TAORA Klinikken
Familieterapi, parterapi og veiledning for enkeltpersoner, par og familier i ulike livssituasjoner.
Samspill, kontekst og læring
TAORA bygger på en systemisk forståelse av hvordan mennesker, relasjoner og organisatoriske rammer påvirker hverandre.
Tre sammenhengende områder
Samspill
og tillit
Trygghet, tilhørighet, mestring og samarbeid utvikles i møte mellom mennesker. TAORA styrker samspillskompetansen gjennom TILLITT/TRRUSTT.
Kontekst og organisering
Ledelse, kultur, strukturer og handlingsrom former samspillet og mulighetene for utvikling. TAORA arbeider med sammenhengen mellom relasjonell kvalitet og organisatoriske betingelser.
Læring og varig praksis
Kunnskap utvikles gjennom erfaring, refleksjon, ferdighetstrening og lokal tilpasning. PraksisLab gir en struktur for kontinuerlig læring og utvikling i hverdagen.
Ledelse, samspill & organisasjonsutvikling
Utdanning og sertifisering for ledere, fagpersoner og organisasjoner.
TAORA 1
Relasjonell ledelse & tillitsbasert samspill
Les mer om utdanning og sertifisering for ledere og fagpersoner →
TAORA 2
Systemisk organisasjonsutvikling
& praksisnær implementering
Les mer om utdanning og sertifisering for ledere og fagpersoner →
TAORA 3
Organisatorisk forankring & bærekraftig videreføring
Les mer om sertifisering for organisasjoner →
TAORA Sustain
Faglig oppdatering, praksisutvikling & kvalitetssikring
Kompetanse og praksis må vedlikeholdes for å forbli virksom. Sustain sikrer faglig oppdatering, kontinuerlig praksisutvikling og kvalitetssikring over tid.
TAORA 1, 2 og 3 bygger videre på hverandre – fra relasjonell praksis og ledelse til organisasjonsutvikling, implementering og organisatorisk forankring.
Tilgjengelig kompetanse der du arbeider og bor
TAORA tilbyr opplæring over hele landet
Nord-Norge · Midt-Norge · Innlandet · Vestlandet · Østlandet · Oslo · Sørlandet
TILLITT som felles språk og forebyggende program
TILLITT/TRRUSTT™ er TAORAs program og modell for utvikling av samspillskompetanse. Modellen gir et felles språk og konkrete ferdigheter for å utvikle kvalitet i samspill – mellom mennesker, i relasjoner og i organisasjoner.
Programmet kan brukes internt i organisasjoner der ledere og medarbeidere utvikler et felles språk for tillit og samspill. Det kan også brukes som forebyggende program for barn, unge, voksne, familier, grupper og fellesskap.
TILLITT kan stå som et eget program eller brukes sammen med eksisterende fagkompetanse, metoder og forebyggende tiltak. På denne måten kan ulike tjenester og programmer beholde sitt faglige innhold samtidig som organisasjonen utvikler et felles språk for samspill på tvers av roller, fag og nivåer.
PraksisLab
Trening som varer
PraksisLab er TAORAs struktur for kontinuerlig ferdighetstrening, refleksjon og praksisutvikling.
Strukturen kan brukes på tvers av fagområder, metoder og arbeidsformer, slik at ferdigheter kan trenes, kunnskap prøves ut og praksis tilpasses og videreutvikles i arbeidshverdagen.
PraksisLab inneholder ressurser og materiell for praksis, digital læringslogg for refleksjon og utvikling over tid, og TAORA Reflex – en KI-assistent utviklet for ansvarlig faglig refleksjon og praksisutvikling. Sammen støtter de læringen underveis i og etter opplæringen og kobler erfaring, refleksjon og utprøving i egen praksis.
For organisasjoner
Hvordan mennesker samarbeider, lærer og utvikler praksis, påvirkes av ledelse, kultur, organisering og handlingsrom. TAORA styrker sammenhengen mellom samspillskompetanse, organisatoriske betingelser og kontinuerlig praksislæring.
Gjennom et felles språk for tillit og samspill, systematisk ferdighetstrening og kompetanse i organisasjonsutvikling og implementering, bygger TAORA videre på organisasjonens eksisterende kompetanse, metoder og arbeidsformer.
Arbeidet styrker kunnskapsdeling, samarbeid og lokal tilpasning, og gir bedre forutsetninger for langsiktig utvikling, kompetanseoverføring og organisatorisk forankring. Organisasjoner kan redusere person- og prosjektavhengighet og utvikle bærekraftige samarbeidskulturer som fremmer læring, tilhørighet og felles ansvar.
TAORA arbeider med offentlig sektor, privat næringsliv, ideelle og frivillige organisasjoner.
For kommuner
Felles kapasitet – på tvers av tjenester og tiltak
Kommunens evne til å utvikle og samordne tjenester formes av samspillet mellom fagkompetanse, ledelse, organisering og lokale rammebetingelser. TAORA® styrker den relasjonelle og organisatoriske kapasiteten til å anvende, dele og videreutvikle kompetanse og tiltak gjennom kontinuerlig læring, ferdighetstrening og lokal tilpasning.
Med et felles språk for tillit og samspill, en fleksibel struktur for praksislæring og kompetanse i organisasjonsutvikling og implementering, kan kommunen utvikle større sammenheng på tvers av fagområder, tjenester og organisatoriske nivåer.
TAORA støtter langsiktig og helhetlig utviklingsarbeid med rom for faglig skjønn, lokale tilpasninger, innovasjon og samskaping med innbyggere, pårørende, frivillighet og næringsliv. Kommunens handlingsrom og fleksibilitet styrkes, og sammenhengen mellom strategiske beslutninger, kompetanseutvikling og hverdagspraksis.
Forebygging for livskvalitet
& sosial bærekraft
TAORA Kompetansesenter er en sosial entreprenør som arbeider for forebygging, livskvalitet og sosial bærekraft gjennom systemisk og relasjonell praksis. Vi utvikler samspillskompetanse og styrker relasjonell og organisatorisk kapasitet på tvers av fag, tjenester, organisasjoner og samfunnsområder.
Med røtter i familieterapi, foreldrestøtte og samspillsveiledning viderefører TAORA relasjonell kunnskap til ledelse, arbeidsliv og organisasjonsutvikling. Arbeidet bygger på forskning, praksiserfaringer og kunnskap fra menneskene det gjelder, med vekt på trygghet, tilhørighet, likeverd og deltakelse.
Gjennom ferdighetstrening, refleksjon og kontinuerlig praksisutvikling arbeider TAORA for å styrke sosial tilknytning, forebygge belastning og utenforskap og utvikle bærekraftige fellesskap.
Tillit skapes i relasjoner – forebygging utvikles i hverdagen
Utvikle praksis sammen med TAORA
Vi samarbeider med fagmiljøer, organisasjoner og lokalsamfunn om kompetanseutvikling, praksislæring, organisasjonsutvikling og forebyggende arbeid.
Faglige perspektiver, prosjekter og samarbeid fra TAORAs arbeid med systemisk og relasjonell praksis.
Utforsk artikler, konferansebidrag og åpne invitasjoner til kunnskaps- og praksisutvikling.
ARTIKKEL
Å skape TAORA
Erfaringer fra utviklingen av et relasjonelt rammeverk i møte med ledelse, omstilling og praksis.
KONFERANSE
TAORA på IFTA
World Congress
Presentasjon av TAORA og TILLITT/TRRUSTT™ på den internasjonale familieterapikongressen.
OPEN CALL
Samskapende utviklings -prosjekter
Åpne invitasjoner til utvikling av læringsressurser, pedagogisk materiell, praksisarenaer og nye samarbeidsformer.