TAORA
for ledere og fagpersoner
Relasjonell ledelse & tillitsbasert samspill,
systemisk organisasjonsutvikling & praksisnær Implementering
TAORA® utvikler samspillskompetanse og styrker evnen til å lede, samarbeide, lære og videreutvikle praksis i ulike faglige og organisatoriske sammenhenger.
Gjennom TAORA 1 og TAORA 2 utvikles kompetansen fra konkrete ferdigheter i samspill, refleksjon og samspillsveiledning til systemisk organisasjonsutvikling, praksinær implementering og organisatorisk forankring.
Utdanningene bygger på TAORA-rammeverket og er relevante på tvers av profesjoner, sektorer og bransjer.
Fra kompetanse, intensjoner og prosesser til hverdagspraksis som trenes, utvikles og forankres over tid.
Fra Practitioner til Professional
To nivåer – én sammenhengende kompetanse
TAORA 1 – Practitioner utvikler ferdigheter i relasjonell ledelse og tillitsbasert samspill. Deltakerne trener på å oppfatte, fortolke og respondere på det som skjer i samspill, undersøke egen deltakelse og tilpasse samspillet til mennesker, situasjon og kontekst. Gjennom ferdighetstrening, refleksjon og samspillsveiledning utvikles kompetanse til å anvende TAORA i egen praksis og støtte læring og utvikling i samspill med andre.
TAORA 2 – Professional bygger videre fra egen relasjonell praksis til systemisk organisasjonsutvikling og praksisnær implementering. Deltakerne utvikler kompetanse til å lede lærings- og utviklingsprosesser, anvende etablert implementeringskunnskap og arbeide med kontekstuell tilpasning og organisatorisk forankring i egen organisasjon.
Sammen danner nivåene en progresjon fra ferdigheter og kvalitet i møtet mellom mennesker til ledelse, organisering og implementering på systemnivå.
Praksisbasert videreutdanning med dokumentert omfang
Utdanningene kombinerer undervisning, veiledning, refleksjon, ferdighetstrening og arbeid i egen praksis. Læring kobles til reelle situasjoner og organisatoriske rammer gjennom hele utdanningsløpet.
Læringen følger TAORAs læringslogikk:
Oppleve → Forstå → Anvende → Forankre
Egen hverdagspraksis er en sentral læringsarena. Gjennom PraksisLab kobles erfaring, refleksjon, ferdighetstrening og anvendelse over tid.
TAORA 1 – Practitioner
Relasjonell ledelse & tillitsbasert samspill
50 timer undervisning og veiledning
Utvikler samspillskompetanse og ferdigheter i relasjonell ledelse, refleksjon og tillitsbasert praksis. Deltakerne trener på TAORAs modeller og arbeidsformer i reelle situasjoner, undersøker egen deltakelse i samspill og utvikler kompetanse i samspillsveiledning for å støtte læring og utvikling hos andre.
TAORA 2 – Professional
Systemisk organisasjonsutvikling & praksisnær implementering
50 timer undervisning og veiledning
Bygger videre med kompetanse i systemisk organisasjonsutvikling, praksisnær implementering, kontekstuell tilpasning og organisatorisk forankring. Deltakerne utvikler kapasitet til å lede lærings- og utviklingsprosesser, anvende implementeringskunnskap i egen kontekst og bidra til at praksis utvikles, forankres og videreføres over tid.
Relevant på tvers av profesjoner og sektorer
TAORA er relevant for mennesker som arbeider med ledelse, samarbeid, veiledning, tjenester og utvikling, der kvaliteten i samspill har betydning for praksis og resultater.
Utdanningene bygger på én felles grunnkompetanse som utvikles og anvendes i ulike faglige roller og kontekster. Deltakerne tar utgangspunkt i egen kompetanse, erfaring og arbeidshverdag.
Utdanningene kan være særlig relevante for:
Ledere, HR og organisasjonsutviklere
For deg som arbeider med ledelse, arbeidskultur, kompetanseutvikling, implementering og organisatorisk kapasitet.
Psykologer, familieterapeuter og helsepersonell
For deg som arbeider med mennesker, relasjoner, tverrfaglig samarbeid, veiledning, fagutvikling eller utvikling av tjenester.
Lærere, skoleledere og oppvekstfeltet
For deg som arbeider med læringsmiljø, profesjonsfellesskap, samarbeid og utvikling av inkluderende lærings- og oppvekstarenaer.
Advokater, jurister og rådgivere
For deg som arbeider med profesjonelt skjønn, kommunikasjon, samarbeid, konflikthåndtering, etisk praksis eller ledelse i komplekse saker og organisasjoner.
Kommuner, offentlig sektor og forvaltning
For deg som arbeider med tjenester, ledelse, tverrfaglig samarbeid, kompetanseutvikling, organisasjonsutvikling eller implementering. Utforsk TAORA for kommuner →
Bygg, anlegg og tekniske fag
For deg som arbeider med prosjektledelse, samspillsentrepriser, team eller virksomhetsutvikling og ønsker å styrke tillitsbasert samspill på tvers av roller og organisasjoner.
Salg, service og kundeorienterte virksomheter
For deg som arbeider med relasjoner til kunder, samarbeidspartnere og kollegaer og ønsker å styrke samspill, kommunikasjon, læring og relasjonell kvalitet.
Ideelle og frivillige organisasjoner
For deg som arbeider med ansatte, frivillige, medlemmer eller lokalsamfunn og ønsker å utvikle samarbeid, tilhørighet, medvirkning og bærekraftige fellesskap.
Bygger videre på kompetansen du allerede har
TAORA utfyller eksisterende profesjons- og fagkompetanse gjennom utvikling av samspillskompetanse, refleksiv praksis og organisatorisk forståelse.
TILLITT/TRRUSTT™ gir et felles språk for tillit og samspill, mens PraksisLab gir en struktur for kontinuerlig ferdighetstrening, refleksjon og praksisutvikling.
Slik styrkes kapasiteten til å anvende, dele og videreutvikle kunnskap sammen med andre, på tvers av fag, roller og organisatoriske nivåer.
Dokumentasjon og videre faglig utvikling
TAORA har dokumentert undervisning, veiledning og arbeidskrav. Deltakere mottar dokumentasjon på timeomfang, læringsutbytte og gjennomførte arbeidskrav som kan benyttes ved søknad om godkjenning hos arbeidsgiver eller relevante fag- og profesjonsorganisasjoner.
Den enkelte deltaker er selv ansvarlig for å avklare hvilke krav som gjelder i egen profesjon.
Kompetanse må trenes, anvendes og videreutvikles for å forbli virksom. TAORA Sustain støtter faglig oppdatering, kontinuerlig praksisutvikling og kvalitet over tid etter gjennomført utdanning.
Etter bestått utdanning beholder sertifiserte deltakere tilgang til PraksisLab, digitale læringsressurser, læringslogger, kartleggingsmoduler og TAORA Reflex innenfor sitt sertifiseringsnivå. Tilgangen videreføres så lenge sertifiseringen er gyldig, og omfatter også nye ressurser som gjøres tilgjengelige for nivået.
