TAORA Pro

Hvem er TAORA Pro relevant for?

TAORA benyttes av deltakere fra blant annet:

• helse- og velferdstjenester

• psykisk helse og familievern

• skole, oppvekst og utdanning

• offentlig sektor og forvaltning

• HR, ledelse og organisasjonsutvikling

• frivillighet og ideelle organisasjoner

• jus og rådgivning

• bygg, anlegg og tekniske fag

Utdanningene er tverrfaglige og bygger på forståelsen av at utvikling skjer i samspill mellom mennesker, praksis, organisering og kontekst.

Videreutdanning med dokumentert omfang

TAORA er utviklet som praksisbasert videreutdanning med undervisning, veiledning, refleksjonsoppgaver og arbeid i egen praksis.

TAORA 1

Relasjonell og tillitsbasert ledelse

50 timer undervisning og veiledning

Utvikler kompetanse i samarbeid, refleksjon, læring, relasjonell trygghet og tillitsbasert praksis.

TAORA 2

Systemisk organisasjonsutvikling

50 timer undervisning og veiledning

Utvikler kompetanse i organisasjonsutvikling, implementering, læringskultur og utvikling av organisatorisk kapasitet for relasjonell og tillitsbasert praksis.

TAORA Pro - utviklingsløp

TAORA Pro består av TAORA 1 og TAORA 2 – to selvstendige videreutdanninger som kan gjennomføres hver for seg eller som et samlet utviklingsløp.

TAORA 1 gir kompetanse i relasjonell og tillitsbasert ledelse, mens TAORA 2 gir fordypning i systemisk organisasjonsutvikling, implementering og bærekraftig transformasjon.

Programmene er utviklet for ledere, fagpersoner og profesjonsutøvere som ønsker å styrke sin evne til å utvikle samarbeid, læringskultur og organisatorisk kapasitet for relasjonell og tillitsbasert praksis.

For deltakere som ønsker en helhetlig fordypning, kan utdanningene gjennomføres samlet over tid.

Relevans på tvers av profesjoner og sektorer

TAORA er utviklet for mennesker som arbeider i roller der samarbeid, kommunikasjon, læring, ledelse og utvikling er sentrale oppgaver. Selv om profesjonene er ulike, deler de mange av de samme utfordringene knyttet til samarbeid, kommunikasjon, ledelse, læring, organisering og utvikling i komplekse systemer.

Utdanningene kan være særlig relevante for:

Ledere og HR

For deg som ønsker å utvikle arbeidskultur, læringsfellesskap, samarbeid og organisatorisk kapasitet for relasjonell og tillitsbasert praksis.

Psykologer, familieterapeuter og helsepersonell

For deg som arbeider med mennesker, relasjoner, tverrfaglig samarbeid, veiledning eller utvikling av tjenester og fagmiljøer.

Advokater og jurister

For deg som ønsker fordypning i samarbeid, profesjonelt skjønn, etisk praksis, kommunikasjon, konflikthåndtering og ledelse i komplekse saker og organisasjoner.

Lærere, skoleledere og oppvekstfeltet

For deg som arbeider med læringsmiljø, samarbeid, profesjonsfellesskap og utvikling av inkluderende lærings- og oppvekstarenaer.

Offentlig sektor og forvaltning

For deg som arbeider med tjenesteutvikling, implementering, samhandling og utvikling av bærekraftige organisasjoner og fellesskap.

Bygg, anlegg og tekniske fag

For deg som leder prosjekter, team eller virksomheter og ønsker å styrke samarbeid, arbeidsmiljø, kommunikasjon og utviklingskapasitet i organisasjonen.

Videreutdanning og vedlikeholdsaktivitet

TAORA er utviklet som praksisbasert videreutdanning med dokumentert undervisning, veiledning og arbeidskrav.

Deltakere mottar dokumentasjon på timeomfang, læringsutbytte og gjennomført arbeidskrav som kan benyttes ved søknad om godkjenning hos arbeidsgiver eller relevante fag- og profesjonsorganisasjoner.

Den enkelte deltaker er selv ansvarlig for å avklare eventuelle krav til godkjenning i egen profesjon.

Utforsk utdanningene

→ TAORA 1 – Relasjonell og tillitsbasert ledelse

→ TAORA 2 – Systemisk organisasjonsutvikling

→ TAORA 3 – Organisasjonssertifisering i systemisk og relasjonell praksis