Programmer
For ledere og fagpersoner
TAORA 1
Relasjonell ledelse og
tillitsbasert samspill
Praksisbasert videreutdanning for ledere, fagpersoner og nøkkelpersoner som ønsker å utvikle samspillskompetanse, relasjonell ledelse og tillitsbasert praksis.
Gjennom systemisk forståelse, ferdighetstrening, refleksjon og samspillsveiledning utvikler deltakerne kompetanse til å styrke relasjonell kvalitet, samarbeid og læring i egen praksis, organisasjoner og fellesskap.
Dette utvikler du
- Systemisk og relasjonell forståelse
- Samspillskompetanse og relasjonell ledelse
- Ferdigheter i samspillsveiledning og refleksjon
- Kompetanse i TILLITT/TRRUSTT™, PraksisLab og ledelse av TILLITT-forløp
> 8 dager over 3 samlinger 3+2+3 (50 timer)
> Sertifisering: TAORA Practitioner
Utdanningen kvalifiserer for videre fordypning gjennom:TAORA 2 – Systemisk organisasjonsutvikling og praksisnær implementering
TAORA 2
Systemisk organisasjonsutvikling og praksisnær implementering
Praksisbasert videreutdanning for sertifiserte TAORA Practitioners som ønsker å utvikle kompetanse i systemisk organisasjonsutvikling, kunnskapsbasert implementering og organisatorisk kapasitet.
Gjennom systemisk forståelse, etablert implementeringskunnskap og kontinuerlig praksislæring utvikler deltakerne kompetanse til å undersøke organisatoriske betingelser, tilpasse og implementere arbeidsformer, lede PraksisLab og bidra til kvalitetssikring og forankring av praksis over tid.
Dette utvikler du
- systemisk organisasjonsforståelse og organisatorisk kapasitet
- Praktisk, kunnskapsbasert implementeringskompetanse
- Kunnskapsoversettelse og kontekstuell tilpasning
- Ledelse av PraksisLab og kontinuerlig praksislæring
- Kvalitetssikring og organisatorisk forankring
> 8 dager over 3 samlinger 3+2+3 (50 timer)
> Sertifisering: TAORA Professional
Utdanningen gir grunnlag for videre organisatorisk utvikling gjennom TAORA 3 – Organisatorisk forankring og bærekraftig kvalitetsutvikling.
For organisasjoner
TAORA 3
Organisatorisk forankring og bærekraftig kvalitetsutvikling
Organisasjonssertifisering i systemisk og relasjonell praksis. Et praksisbasert utviklings- og sertifiseringsløp for organisasjoner som ønsker å styrke relasjonell og organisatorisk kapasitet gjennom ledelse, samspillskompetanse, kontinuerlig praksislæring og praksisnær implementering.
TAORA 3 bygger videre på kompetansen fra TAORA 1 og TAORA 2 og støtter utvikling og forankring av felles arbeidsformer, læringsstrukturer og kontinuerlig kvalitetsutvikling i organisasjonens hverdagspraksis.
Dette utvikler organisasjonen
- Relasjonell og organisatorisk kapasitet
- Felles arbeidsformer og læringsstrukturer
- Praksisnær implementering og kontekstuell tilpasning
- Kompetanseoverføring og organisatorisk forankring
- Kontinuerlig kvalitets- og praksisutvikling
> Organisasjonssertifisering: TAORA Certified Organization
Kvalitetssystem
TAORA Sustain støtter kontinuerlig faglig utvikling, praksislæring og kvalitetssikring gjennom faglige samlinger, veiledning, PraksisLab og læringsfellesskap.
Gjennom refleksjon, ferdighetstrening og erfaringsdeling videreutvikles kompetanse og kvalitet i relasjonell og organisatorisk praksis over tid. Sustain inngår i kravene til vedlikehold av TAORAs person- og organisasjonssertifiseringer.
Undervisning & foredrag
Undervisning, foredrag og faglig samarbeid
Faglig påfyll og kompetanseutvikling
tilpasset ulike behov
TAORA tilbyr også foredrag, fagdager, workshops og skreddersydd undervisning for organisasjoner, fagmiljøer og utdanningsinstitusjoner.
Utforsk aktuelle fagområder og undervisningstilbud, fra enkeltstående faglige innlegg til helhetlig kompetanseutvikling.