- En del av TAORA® Rammeverket
TILLITT / TRRUSTT™
En systemisk praksismodell for tillitsbasert samspill og relasjonell kvalitet
TILLITT / TRRUSTT™ er TAORAs praksismodell for utvikling av tillitsbasert samspill, relasjonell kvalitet og systemisk praksisutvikling.
Modellen gir et felles språk og en felles forståelse for hvordan tillit utvikles, utfordres, repareres og videreutvikles gjennom samspill over tid.
TILLITT brukes i undervisning, veiledning, PraksisLab, lederutvikling, teamutvikling og organisasjonsutvikling, og kan anvendes på tvers av sektorer og profesjoner.
TILLITT på tre nivåer
TILLITT kan anvendes på tre nivåer.
Individ
På individnivå støtter modellen utvikling av trygghet, integritet, mening og ansvar. Gjennom refleksjon over egne erfaringer utvikles økt selvforståelse, selvledelse, etisk bevissthet og evne til å handle i tråd med egne verdier.
Relasjon
På relasjonelt nivå gir TILLITT et språk for hvordan mennesker bygger, vedlikeholder og reparerer tillit gjennom samspill. Modellen retter oppmerksomheten mot trygghet, likeverd, lytting, initiativ, troverdighet og transformasjon som grunnlag for samarbeid, læring og utvikling.
Kontekst - praksis, organisasjon & system
På systemnivå brukes modellen til å utforske hvordan praksis, organisering, kultur og rammer påvirker muligheten for å utvikle og opprettholde tillit. Slik blir TILLITT ikke bare en modell for relasjoner mellom mennesker, men også et redskap for å utvikle organisasjoner og bærekraftig praksis.
De syv utviklingsområdene
TILLITT består av syv utviklingsområder som beskriver hvordan tillitsbasert samspill kan utvikles gjennom praksis.
Trygghet
Utvikle et grunnlag hvor mennesker opplever det trygt å delta, uttrykke seg og bidra.
Integritet
Utvikle sammenheng mellom verdier, ansvar og handling, og respekt for egne og andres grenser.
Likeverd
Utvikle en praksis hvor alle opplever å ha verdi og mulighet til å bidra.
Lytte
Utvikle forståelse gjennom nysgjerrighet, dialog og aktiv lytting.
Initiativ
Utvikle ansvar, medvirkning og vilje til å bidra til fellesskapet.
Troverdighet
Utvikle samsvar mellom ord og handling, og bygge tillit gjennom ansvarlighet over tid.
Transformasjon
Utvikle evnen til å lære av erfaringer, reparere relasjoner og omsette innsikt til ny praksis.
Sammenhengen med TAORA
TILLITT beskriver den relasjonelle kvaliteten som utvikles gjennom tillitsbasert samspill.
TAORA-dimensjonene hjelper oss å forstå hvilke forhold som påvirker denne utviklingen.
KODEN viser pedagogisk og metodisk hvordan denne kvaliteten kan modelleres og utvikles i praksis.
PraksisLab kvalitetssikrer og videreutvikler praksiskulturen gjennom refleksjon, veiledning og erfaring.
ATMO retter oppmerksomheten mot trygghet, relasjonell støtte og integritet.
ORA utforsker mening, likeverd, lytting og samskaping.
TAO handler om ansvar, initiativ, troverdighet og retning.
CORE omsetter dette til handling gjennom praksis.
CONTEXT utforsker hvordan organisering, kultur og rammer påvirker samspillet.
ECOLOGY retter oppmerksomheten mot helhet, bærekraft og langsiktig utvikling.
Den sirkulære modellen viser hvordan kontekst former samspill, samspill bygger tillit, tillit muliggjør utvikling, og hvordan ny praksis igjen påvirker konteksten.
Sammen danner disse modellene et helhetlig rammeverk for refleksjon, læring og praksisutvikling.
TILLITT i PraksisLab
PraksisLab er TAORAs struktur for kvalitetssikring og videreutvikling av tillitsbasert praksiskultur. Her anvendes TILLITT gjennom arbeid med reelle situasjoner fra deltakernes egen praksis.
Arbeidet bygger på forståelsen av at tillitsbasert praksis utvikles gjennom deltakelse. Gjennom refleksjon, dialog, modellering, ferdighetstrening og systematisk utprøving utvikles tillitsbasert samspill og en praksiskultur som kan videreføres over tid.
TILLITT i TAORAs utdanninger
TAORA 1 – Relasjonell ledelse og tillitsbasert samspill
TAORA 1 utvikler deltakernes ferdigheter i å anvende TILLITT, TAORAs verdier, dimensjoner, KODEN og den sirkulære modellen gjennom undervisning, PraksisLab, egenpraksis og veiledning.
TAORA 2 – Systemisk organisasjonsutvikling og implementering
TAORA 2 videreutvikler organisasjonens evne til å implementere TAORA gjennom lokale utviklingsteam, PraksisLab og systematisk praksisutvikling.
Anvendelsesområder
TILLITT kan blant annet anvendes i:
leder-, team- og organisasjonsutvikling
utdanning, kompetanseutvikling og læringsmiljø
samspillsentrepriser, bygg- og anleggsbransjen
arbeidsliv, salg, service og kundeorienterte virksomheter
helse-, velferds- og oppveksttjenester
barnehage, skole og høyere utdanning
barn, ungdom og familier
frivillighet, idrett og andre fellesskap
tverrfaglig samarbeid på tvers av sektorer og profesjoner
Hvordan arbeider vi?
TILLITT er praksisnær og utviklingsorientert.
Arbeidet tar utgangspunkt i deltakernes egne erfaringer og reelle situasjoner.
Gjennom refleksjon, dialog, ferdighetstrening og systematisk utprøving utvikles tillitsbasert samspill og bærekraftig praksis over tid.
Sertifisering
TILLITT fasiliteres av sertifiserte TAORA-ledere og TAORA-utviklingsledere.
Gjennom TAORAs utdanninger utvikler deltakerne kompetanse til å anvende modellen i egen praksis og til å støtte utvikling av tillitsbasert samspill i team, organisasjoner og andre praksisfellesskap.
Videre utvikling
For videre fordypning tilbys: