TAORA 1
Veilederkompetanse som grunnlag for relasjonell ledelse
-Sertifisering på nivå 1
I TAORA er veilederkompetanse en sentral del av relasjonell og tillitsbasert ledelse.
Gjennom TAORA 1 utvikler deltakerne kompetanse i refleksjon, perspektivtaking, fasilitering og utvikling av læringsfellesskap – ferdigheter som er grunnleggende for å lede samarbeid, utvikling og relasjonell praksis over tid.
Programmet gir erfaring med hvordan tillit, samarbeid og læring utvikles i praksis, og danner grunnlag for videre fordypning gjennom TAORA 2 – Lederkompetanse i forankring og organisasjonsutvikling.
TAORA 1 er en praksisnær utdanning for fagpersoner, ledere og nøkkelpersoner som ønsker kompetanse i relasjonell praksis og TILLITT/TRRUSTT-modellen.
TAORA-veiledere kan fasilitere TILLITT/TRRUSTT-kurs og utvikle læringsfellesskap i ulike kontekster – både internt i organisasjoner og i møte med mennesker, grupper og fellesskap.
Programmet bygger på systemisk tenkning, relasjonell praksis, kulturforståelse og refleksive praksistradisjoner.
Utdanningen utvikler evnen til å forstå og arbeide med samarbeid, relasjoner og praksis i grupper, organisasjoner og fellesskap.
KULL: T1-SEP26-A
PÅMELDING: Åpen
OPPSTART: 9. September 2026
OPPMØTESTED: TAORA Kompetansesenter, Nedre Storgate 43, 3015 Drammen
PROGRAMANSVARLIGE: Karianne Nguyen Knudsen og Trine Stephensen
PRIS: 35 500kr
Kommuner og fylkeskommuner kan søke KS om OU-midler til å dekke deler av deltakeravgiften.
Oppbygging
Studiet består av 8 dager fordelt på fire samlinger over 4 måneder.
Samling 1: 9.-10. september
Samling 2: 21.-22. oktober
Samling 3: 11.-12. november
Samling 4: 9.-10. desember
Det legges opp til praksis, refleksjon og arbeid mellom samlingene.
Struktur på samlingene
Dag 1
12.00–15.00
Introduksjon og veiledning
Dag 2
09.00–15.00
Undervisning
Studiets varighet:
6–9 måneder fra oppstart til sertifisering.
Hva er TAORA 1?
TAORA 1 er en praksisnær utdanning i relasjonskompetanse, samarbeid og kommunikasjon gjennom TAORA og TILLITT/TRRUSTT-modellen.
Programmet bygger på forståelsen av at relasjonell og tillitsbasert praksis utvikles i hverdagen – gjennom hvordan mennesker møter hverandre, samarbeider og tar ansvar over tid.
I programmet arbeider du med:
hva TAORA som tillitsbasert arbeidsform innebærer i praksis
hvordan relasjoner, samarbeid og kultur påvirker praksis og fellesskap
hvordan tillitsbasert praksis utvikles gjennom TILLITT/TRRUSTT-modellen
hvordan relasjonell trygghet, samarbeid og deltakelse styrkes i grupper og fellesskap
hvordan læringsfellesskap og refleksjon kan utvikles over tid
Programmet gir kompetanse til å arbeide systematisk med relasjonskompetanse, samarbeid og tillitsbasert praksis i organisasjoner og fellesskap.
Kultursensitiv og relasjonell praksis
TAORA bygger på en forståelse av at mennesker utvikler mening, samarbeid og tilhørighet gjennom relasjoner, erfaringer, språk og kulturelle uttrykk.
Utdanningen retter oppmerksomheten mot:
perspektivtaking og refleksjon
relasjonell trygghet og tillit
kommunikasjon og samspill i kontekst
hvordan språk, normer og kultur påvirker samarbeid
hvordan forskjeller og perspektiver kan håndteres konstruktivt i praksis
Målet er ikke å standardisere mennesker eller relasjoner, men å utvikle tryggere, mer bevisste og bærekraftige måter å samarbeide og skape fellesskap på.
Hva utvikler du?
Gjennom programmet utvikler du:
forståelse for TAORA som tillitsbasert arbeidsform
relasjonskompetanse og kommunikasjon i praksis
kompetanse i TILLITT/TRRUSTT-modellen
ferdigheter i å utvikle tillit, samarbeid og relasjonell kvalitet
trygghet i fasilitering av grupper og læringsfellesskap
refleksjon rundt samarbeid, perspektiver og praksis
grunnlag for å utvikle felles praksis i organisasjoner og fellesskap
Hvem er utdanningen for?
Programmet passer for fagpersoner, ledere og nøkkelpersoner som:
arbeider med mennesker, samarbeid eller utvikling
ønsker å styrke relasjonskompetanse og samarbeid i praksis
ønsker å utvikle tillitsbasert praksis i organisasjoner og fellesskap
arbeider med å lede grupper, team eller læringsfellesskap
ønsker å fasilitere TILLITT/TRRUSTT-kurs og faglige samlinger
Hvordan arbeider vi?
Programmet er praksisnært og utviklingsorientert.
Du arbeider med:
egen praksis og rolle
relasjoner og samarbeid i hverdagen
konkrete erfaringer fra egen praksis og organisasjon
refleksjon rundt kommunikasjon, perspektiver og samarbeid
hvordan tillit, trygghet og samarbeid utvikles i praksis
Mellom samlingene prøves arbeidet ut i egen praksis slik at læring utvikles gjennom erfaring, refleksjon og anvendelse.
Utbytte
Etter gjennomført program har du:
kompetanse i TAORA som tillitsbasert arbeidsform
styrket relasjonskompetanse og samarbeidsevne
forståelse for TILLITT/TRRUSTT-modellen
kompetanse i å fasilitere TILLITT/TRRUSTT-kurs og faglige samlinger
økt forståelse for samarbeid, kultur og relasjonell praksis
grunnlag for å utvikle tillitsbasert praksis i organisasjoner og fellesskap
Sertifisering
Ved fullført opplæring, gjennomført praksisgruppe og godkjent arbeidskrav,
sertifiseres du som:
TAORA Veileder
Sertifiseringen gir grunnlag for å:
fasilitere TILLITT/TRRUSTT-kurs og faglige samlinger
støtte utvikling av relasjonell praksis i grupper og fellesskap
bidra til utvikling av samarbeid og læringsfellesskap i organisasjoner
Videre utdanning
TAORA kvalifiserer for videre fordypning i:
TAORA 2 – Lederkompetanse i systemisk forankring og organisasjonsutvikling
TAORA 2 er videreutdanning for sertifiserte TAORA-veiledere som ønsker kompetanse i systemisk forankring, organisasjonsutvikling og ledelse av relasjonell og tillitsbasert praksis.
Pris og praktisk informasjon
Deltakelse
Vi anbefaler at to eller flere fra samme organisasjon deltar sammen.
Opplæringen fasiliteres av to kursholdere.
Pris
Kr. 35 500,- per deltaker
Inkluderer:
undervisning
veiledning
kursmateriell
Finansiering
Kommuner og fylkeskommuner kan søke KS om OU-midler for å dekke deler av deltakeravgiften.
Ta gjerne kontakt dersom dere ønsker mer informasjon om ordningen.
Avbestillingsvilkår
Full refusjon
Ved avbestilling mer enn 4 uker før oppstart.
50 % refusjon
Ved avbestilling mindre enn 4 uker før oppstart.
Ombooking
Ved mer enn 4 uker før oppstart kan deltakelse ombookes til senere opplæring.
Ved mindre enn 4 uker før oppstart kan ombooking vurderes etter avtale dersom plass og kapasitet tillater det.
Manglende oppmøte
Ved manglende oppmøte faktureres hele deltakeravgiften.
Deltakeravgiften må være betalt før oppstart.