PROGRAM FOR TILLITSBASERT PRAKSIS
TAORA TILLITT/TRRUSTT er et forebyggende og gruppebasert program for tillitsbasert relasjonskompetanse i praksis. TILLITT utvikler hvordan mennesker møter hverandre, samarbeider og tar ansvar i hverdagen. Programmet gir medarbeidere og fellesskap et felles språk for tillit, relasjoner og samspill. Gjennom TILLITT-modellen styrkes relasjonskompetanse, deltakelse og ansvar i praksis.
Forutsetning: Organisasjonen har kursholdere som er sertifiserte TAORA Systemisk relasjonsledere.
TILLITT programmet består av 7 møter etter TILLITT/TRRUSTT modellen:
Møte 1: Introduksjon til TILLITT modellen og temaet Trygghet
Møte 2: Integritet
Møte 3: Likeverd
Møte 4: Lytte
Møte 5: Initiativ
Møte 6: Troverdighet
Møte 7: Transformasjon
Møtets varighet: 1-2 timer (tilpasses møtestrukturen i organisasjonen).
Hva er TAORA TILLITT?
TAORA TILLITT er et utdanningsløp i tillitsbasert praksis for medarbeidere og fellesskap.
TAORA er en tillitsbasert arbeidsform som utvikles i hverdagen – gjennom hvordan mennesker møter hverandre, samarbeider og tar ansvar over tid.
I TILLITT arbeider dere med:
hva tillitsbasert praksis er i TAORA
hvordan den utvikles i relasjoner og samspill i arbeidshverdagen
hvordan samarbeid, kommunikasjon og ansvar formes i praksis
hvordan TILLITT-modellen brukes som felles grunnlag for samhandling
Programmet gir dere kompetanse til å utvikle felles praksis for tillit, relasjoner og samarbeid.
Hva lærer dere?
Gjennom TAORA TILLITT utvikler dere:
forståelse for TAORA som tillitsbasert arbeidsform
ferdigheter i å utvikle tillit, relasjoner og samarbeid i praksis
kompetanse i TILLITT-modellen (trygghet, integritet, likeverd, lytting, initiativ, troverdighet, transformasjon)
evne til å delta aktivt i samspill og samarbeid
grunnlag for å utvikle en felles praksis i team og organisasjonen
Dette er ikke opplæring i metode eller verktøy alene, men i hvordan praksis utvikles i relasjoner over tid.
Hva er forskjellen på programmene Systemisk relasjonsleder og TILLITT?
TAORA Systemisk relasjonslederprogram er en lederutdanning.
TAORA TILLIT er et forebyggende og gruppebasert program for medarbeidere og fellesskap.
I lederprogrammet lærer ledere:
rammeverket (TAORA)
hvordan tillitsbasert praksis utvikles i organisasjoner
hvordan de kan gi opplæring i TILLITT
I TILLITT arbeider deltakerne med:
hvordan de møter hverandre i praksis
hvordan tillit utvikles i relasjoner og samarbeid
hvordan TILLITT-modellen brukes i arbeidshverdagen
TILLITT gjennomføres av ledere som er sertifisert TAORA Systemisk relasjonsleder.
Hvem er programmet for?
Programmet er for medarbeidere og fellesskap som:
ønsker å styrke samarbeid og relasjoner i arbeidshverdagen
vil utvikle sin relasjonskompetanse
deltar i felles oppgaveløsning og samspill
skal bidra i utvikling av tillitsbasert praksis i relasjoner
Hvordan jobber vi?
TAORA TILLITT er praksisnært og utviklingsorientert.
Dere arbeider med:
egne erfaringer fra arbeidshverdagen
relasjoner og samspill i team
hvordan tillit utvikles i konkrete situasjoner
Mellom samlingene arbeider dere videre i egen praksis,
slik at læring skjer i arbeidshverdagen – ikke bare i kursrommet.
Utbytte
Etter gjennomført program har dere:
kompetanse i TAORA som tillitsbasert arbeidsform
styrket relasjonskompetanse i team og fellesskap
felles forståelse for tillit, samarbeid og samspill
et felles språk og grunnlag for praksis i organisasjonen
Kursbevis og videre utvikling
TAORA TILLITT er et program som gjennomføres i organisasjonen og leder til kursbevis etter gjennomfært opplæring.
Ønskes fordypning og videreutvikling av relasjonskompetanse, anbefales :
Eller utdanning og sertifisering i:
TAORA Systemisk relasjonslederprogram
