Utdanning i systemisk og relasjonell praksis
– Sertifisering for veiledere, ledere og organisasjoner
TAORA 1
Veilederkompetanse
som grunnlag for relasjonell ledelse
Veilederkompetanse som grunnlag for relasjonell og tillitsbasert ledelse.
Praksisnær utdanning i relasjonskompetanse og TILLITT/TRRUSTT-modellen.
samarbeid
kommunikasjon
relasjonell trygghet
refleksjon
TILLITT-modellen
→ 8 dager over 4 samlinger
→ Sertifisert TAORA Veileder
TAORA 2
Lederkompetanse
i systemisk forankring &
organisasjonsutvikling
Videreutdanning for sertifiserte TAORA-veiledere:
lederkompetanse
praksisutvikling
ledelsesforankring
implementering
læringsfellesskap
→ 8 dager over 4 samlinger
→ Sertifisert TAORA Leder
TAORA 3
Organisasjons-
sertifisering
For organisasjoner som ønsker å videreutvikle og
forankre relasjonell praksis over tid.
→ Etablert team med sertifiserte TAORA Ledere
→ TAORA Sertifisert Organisasjon
TILLITT / TRRUSTT
Kurs og faglige samlinger
Fagsamlinger, oppfriskninger og praksisnære introduksjoner til relasjonskompetanse
og TILLITT-modellen.
TILLITT / TRRUSTT –modellen
TILLITT er TAORAs praksismodell for utvikling av relasjonskompetanse, samarbeid og relasjonell trygghet. Modellen brukes både internt i organisasjoner og i møte med mennesker, grupper og fellesskap.
Modellen for eksempel brukes i arbeid med:
arbeidsliv, organisasjoner og team
barnehage, skole og oppvekst
studenter og læringsmiljø
barn, ungdom og familier
frivillighet og fellesskap
samarbeid og relasjoner i ulike praksisfelt
Gjennom TILLITT utvikles et felles språk og konkrete måter å styrke kvalitet i relasjoner, samarbeid og praksis på.
TILLITT kan anvendes i kurs, faglige samlinger, praksisutvikling og utviklingsarbeid i ulike kontekster.