Lederutdanning som utvikler kompetanse i relasjonell og systemisk praksis.

Programmet styrker lederes evne til å bygge tillit, utvikle relasjoner og lede felles praksis i hverdagen – i møter, team og organisasjoner.

Lederprogrammet gir grunnlag for å utvikle medarbeidere og fellesskap videre gjennom programmet TAORA TILLITT/TRRUSTT.

Forebyggende og gruppebasert program for utvikling av relasjoner, samarbeid, tillit og felles praksis i organisasjoner og fellesskap. Utvikler tillitsbasert relasjonskompetanse i praksis – hvordan mennesker møter hverandre, samarbeider og tar ansvar i hverdagen.

Gjennom TILLITT-modellen styrkes ferdigheter i tillitsskapende kommunikasjon, samspill og samarbeid.

Programmet gir et felles språk og grunnlag for å utvikle tillitsbasert praksis i relasjoner, organisasjoner og fellesskap.

Programmet gjennomføres av sertifiserte TAORA relasjonsledere og fører til kursbevis i tillitsbasert praksis.

Utviklingsprogrammet styrker organisasjonens evne til å utvikle, forankre og videreføre tillitsbasert praksis over tid.

Programmet kobler lederkompetanse, medarbeiderpraksis og organisering, slik at TAORA kan bli en del av struktur, kultur og hverdagspraksis.

Programmet forutsetter gjennomført TAORA Systemisk relasjonslederprogram.