TAORA
Utdanning i systemisk & relasjonell praksis
Sertifisering i tillitsbasert arbeidsform for organisatorisk og relasjonelt ansvar
Tillit skapes i relasjoner
– forebygging utvikles i hverdagen
Forebygging for livskvalitet
& bærekraftige fellesskap
TAORA viderefører systemisk og relasjonell praksis inn i arbeid med samarbeid, arbeidskultur og organisasjonsutvikling.
Vi styrker kommunikasjon, relasjonskompetanse og trygghet i møte mellom mennesker, grupper og fellesskap.
Hva bidrar TAORA med?
Bedre samarbeid
Styrker kommunikasjon, samspill og relasjonell trygghet.
Overskudd i arbeidsmiljøet
Forebygger stress og belastning - styrker samarbeid og utvikling.
Relasjonell praksis
Utvikler tillit, ansvar og samskaping i praksis.
Sterkere fellesskap
Skaper tilhørighet, deltakelse og felles retning.
TAORA 1
Relasjonell & tillitsbasert ledelse
Praksisbasert program for ledere, fagpersoner og nøkkelpersoner som ønsker å utvikle relasjonell ledelse, refleksjon og læringsfellesskap gjennom TILLITT-modellen.
Utdanning i systemisk og relasjonell praksis
Sertifisering og videreutdanning for fagpersoner, ledere og organisasjoner
TAORA 2
Systemisk forankring, innovasjon & bærekraftig transformasjonsledelse
Fordypningsprogram for ledere og organisasjoner som ønsker å utvikle relasjonell innovasjon, læringskultur og bærekraftig organisasjonsutvikling gjennom TAORA-dimensjonene og systemisk praksis.
Sertifisering i TAORA 1 er forutsetning for opptak i TAORA 2.
TAORA 3
Organisasjons
sertifisering i relasjonell og systemisk praksis
Utviklings- og forankringsløp for organisasjoner som ønsker å integrere TILLITT og TAORA i kultur, ledelse, samarbeid og praksis over tid.
TILLITT / TRRUSTT
Kurs & faglige samlinger
Introduksjonskurs og oppfriskning i TILLITT/TRRUSTT-modellen.
TILLITT / TRRUSTT –modellen
TILLITT er TAORAs praksismodell for utvikling av relasjonskompetanse, samarbeid og relasjonell trygghet. Modellen brukes både internt i organisasjoner og i møte med mennesker, grupper og fellesskap.
Modellen for eksempel brukes i arbeid med:
arbeidsliv, organisasjoner og team
barnehage, skole og oppvekst
studenter og læringsmiljø
barn, ungdom og familier
frivillighet og fellesskap
samarbeid og relasjoner i ulike praksisfelt
Gjennom TILLITT utvikles et felles språk og konkrete måter å styrke kvalitet i relasjoner, samarbeid og praksis på.
TILLITT kan anvendes i kurs, faglige samlinger, praksisutvikling og utviklingsarbeid i ulike kontekster.
Hvorfor TAORA?
TAORA er utviklet som svar på økende stress, fragmentering og samarbeidsutfordringer i arbeidsliv og samfunn.
Gjennom relasjonell og systemisk praksis styrker vi samarbeid, relasjonell trygghet og bærekraftige fellesskap.
For organisasjoner
Mange organisasjoner strever med samarbeid, arbeidskultur, relasjonell belastning og hyppige endringer.
TAORA hjelper organisasjoner med å utvikle stabilitet og fleksibilitet gjennom relasjonskompetanse, samarbeid og tillitsbasert praksis – både internt i organisasjonen og i møte med mennesker, grupper og fellesskap.
Arrangementer & utlysninger
Open Call
– utlysninger
TAORA inviterer fagpersoner, praktikere, kunstnere, organisasjoner og samarbeidspartnere til å bidra i utviklingen av systemisk og relasjonell praksis. Initiativene våre bygger på samarbeid mellom fagmiljøer, praksisfelt og kulturaktører med mål om å utvikle kunnskap og praksis som styrker relasjoner, samarbeid og forebygging i samfunnet.
Vi søker samskapende prosesser som bygger tillit, åpner for deling og gir konkrete verktøy for samtale og læring. Gjennom “Open Call” åpner vi for medskaping, utforskning og utvikling på tvers av fagfelt, praksisarenaer og uttrykksformer. Vi løfter frem samskapende og kreative utviklingsprosesser der kunst, kultur, refleksjon og faglige perspektiver møtes.
Utlysingene kan omfatte alt fra praksisprosjekter og pilotering i organisasjoner til kunsteriske og tverrfaglige bidrag.
TAORA er en utviklingsplattform - og Open Call er en sentral del av hvordan vi sammen utforsker og videreutvikler feltet.
